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        此时台下一片议论声，企业每次遇见难题就会往质量上找问题，说白了就是折腾工人。厂领导不好过，工人别想舒坦。

        吕平没在乎台下的议论声，

        第二个议题，为响应国家对各企事业单位领导岗位的年轻化，专业化转型，我们厂今年特向上级主管部门要求分配了一批相关专业的大学生，

        其中甚至还有华清大学的毕业生，

        说到这台下的职工议论声更大了，

        “啥，华清毕业的？我的天，上咱棉纺厂？给人家安排啥岗位？”

        “嗨，我看直接当一把手得了。你看看这帮厂领导，最高学历的就是大专。”

        “有学历有啥用，你没看见咱们单位的形势吗？只要和戴厂的关系好，你就能在棉纺厂站住脚。”

        “唉，没办法。谁让人家根儿硬呢，你要是也有...”

        “嘘，少说两句，现在不知道谁是戴厂的眼线和耳朵。你没听说，开货车的小刘因为工伤给少报了百分之三十，

        他在厕所里骂了一句戴世成，结果第二天就被查出私自卖公家车汽油的事，现在还没放出来呢，”

        台上的一把手还在滔滔不绝，没办法，台下的职工只能忍着，因为最终的降低产量，轮班倒休的具体方案还没公布。这意味着他们的收入会大减。

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