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你给员工8000,他通常会给你干6000的活,而你给员工10000,他则会好好干。
如果你给员工两万,你哪怕讲错了话,他也会尽量理解你讲的东西。
但如果你给他五万,哪怕伱错了,他都在想,我该怎么帮你把这份工作给做对!
所以,真正的核心还是钱!
工作中根本没有什么员工沟通成本太大,归根结底还是钱给的不够!
要知道,这些科研人员的工资可都是7位数以上的,随随便便来個奖金翻倍,那可都不是一笔小数目!
“陈总,我们的科研进度十分快,您给的研究方向都十分正确,甚至有些比我在NASA时遇到的都要完善,我们相信,一定会在极短的时间内,就可以研究出极为有用的成绩……”
“卜所长,你们辛苦了,一旦有任何成效,记得一定要及时与国家航天局联系,我们这家公司的成立不仅仅是为了赚钱,更多的还是为了国家的富强以及我国航天的发展。”
待了几个小时后,陈飞在一众科研人员感激的目光下离开了研究所。
这些人怎么也没想到,国内居然还有这么一家研究所!
不但开出的薪酬比NASA还高,而且还有极为宽松的制度、不被限制的人身自由……
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