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        面试国营单位，傅璟佑或多或少的，总能感觉出一丝丝的问题。

        他心里有排斥感，后面直接越过国营单位，尝试考虑民营。

        结果接触沟通后，发现民营单位也存在诸多弊端。

        高要求、低收入，这些都不是问题。

        因为平心而论，假使傅璟佑自己是厂长，考虑招人，他当然也希望招进来的员工能猛猛给自己干活儿……

        话题扯远了，说回正题。

        现阶段很多民营企业最致命的一点，其实是厂长自身不懂得技术，又不善经营。

        却仍想通过对员工提出高要求、追求高效率、支付低薪酬来实现保本盈利。

        这谁能给干？

        真过去进厂了，不光要包揽大小杂物事儿，还没有前途保障。

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